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年輕人剛踏入職場，難免會有些不明事理的情況產生，無意間惹怒了上司及公司老鳥，有人認為年輕人不受控，不聽從指令、喜歡推卸責任、做事態度草率等，根據日本網站《japhub》針對7924名男女的調查回應，彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下：

1.缺乏自主能力、被動

2.溝通能力差、不懂得向主管報告

3.常常出包、工作效率低

4.沒有幹勁

5.理解能力差

6.不誠實

7.沒有應變能力

8.不懂工作優先順序及時間安排

9.自我為中心，沒有責任感

10.態度惡劣（遲到、公私不分等）

有約莫三成的受訪者認為年輕人的工作能力稍低，不懂得表達自己的想法又愛抱怨，且剛出社會的年輕人不懂世面、不會看臉色，總是以自我為中心，不過在職場中溝通能力再重要不過了，長一輩的人和下屬適時的溝通也是有極大幫助的。

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